会社 説明 会 感想。 会社説明会のアンケートは選考に関係する !?就活生が気をつけるべき3つのこと

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もし、帰宅後に送るのではだらけてしまいそうな人は、説明会の後すぐにカフェなどへ寄って、お礼メールを作成しましょう。 明らかに作ったような声で話されていたので、ちょっと違和感を感じてしまいましたね。

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大事なのは、前の予定が終了した時点で、すぐに連絡を入れることです。 すでに 22卒の募集も開始しています。

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たかがアンケートと疎かにせずに、しっかりと取り組んでいきましょう。 要するに「広報活動」の1種なんですよ。 企業側からすれば自社に関心を持っている就活生が、一体どれくらいいるのか気になるからです。

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そのために面接でこの質問をすることが多いです! なるほど!エントリーしてきてくれた就活生の志望度を高めるためにも、人事はよりよい会社説明会を作る必要があるんですね。

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しかし、それは採用選考の本質なのでしょうか。

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自分が気になった社員のブースに足を運んで、だいたい社員1人に学生10人くらいで質問や会話を15分位しました。