新型 コロナ ウイルス 対応 休業 支援 金。 雇用調整助成金と「新型コロナ対応休業支援金」の関係

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雇用調整助成金とみなし失業の違いがわかりにくい方が多いと思いますのでまずはそちらを解説していきましょう。 しかし、今回はあくまでも休業状態(復帰する意思があるし、会社も復帰させる予定である)ですが、特例として失業状態と扱うということになります。

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仮に労働者が事業主に申し出たにもかかわらず、事業主が休業証明を拒むようなケースが生じた場合は、申請にあたってその旨申告してください。 協力してくれない場合、個人からのみの申請は可能でしょうか。

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支給対象日数から除外される日 [Q6] 休業支援金・給付金の支給対象日数に含まれない日とは、どのような日ですか。

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こうした場合、労働局から事業主に対して報告を求め、事業主から回答があるまでは審査ができないことになるという。

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支給済みの支援金・給付金について返納していただくことになります。 たとえば、A事業所とB事業所の2か所で働き両事業所分を申請する場合、A事業所分とB事業所分まとめての申請を要請している。

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