Question: プロモーションのために自分自身を正当化するのですか?

なし

プロモーションに合ったのを正当化しますか?

の理由は、昇進になる理由とあなたの周りの他の従業員をやる気にさせます。 ...自信を持って謙虚に残る。 ...正の作業環境を作成します。 ...戦略やアイデアでフォローしてください。 ...他の従業員との信頼を築きます。 ...追加の責任を志願する。 ..................................................................................................................................................................................................................あなたがプロモーションに値する理由。明らかに、自信を持って簡潔にあなたの貢献のすべてについて彼女に言って、そしてより高いレベルに昇格することによって価値をさらに追加することができる方法。あなたは直接プロモーションを求める必要があります。

プロモーションの準備ができているのか知っていますか?

The Pscystestsのキャリア前進プロファイルをツールする2000人から収集されたデータによると、明確な「告げ」がありますそれは従業員がプロモーションの準備ができているというシグナルを送ります。 ...キャリアの進歩と一緒になることが多いストレスを受け入れることを望んでいます。

あなたがそうでない場合昇格した?

あなたが自分の気持ちを感じた後あなたの感情を感じた後、あなた自身の気持ちを感じてください。あなたのマネージャからの職業的なフィードバック。比較をするための衝動Strategy.3 2019年7月

プロモーションを受けた後に何を言うべきですか?

私は[プロモーションを受け取るのを手伝ったことがありました。あなたは私を助けました[あなたのマネージャーがあなたを助けた方法の一覧]。私はこの新しい位置で[あなたが新しい役割でやっていること]を楽しみにしています。あなたの助けのためにもう一度ありがとう。

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